Es un aporte económico que entrega Mutual de Seguridad si tienes un accidente o enfermedad laboral.

Sirve para reemplazar tu sueldo mientras te recuperas y no puedes trabajar.

Además, Mutual cubre los gastos médicos necesarios para el tratamiento: consultas, medicamentos, hospitalización y rehabilitación.

Depende de tu situación laboral antes del reposo:

1. Si trabajaste los últimos 3 meses sin interrupciones:
   • Las 3 últimas liquidaciones de sueldo.
2. Si trabajaste parcialmente en esos 3 meses:
   • Las 3 últimas liquidaciones de sueldo.
   • Certificado de cotizaciones AFP.
3. Si no trabajaste ninguno de los últimos 3 meses:
   • Contrato de trabajo actualizado.
   • Certificado de cotizaciones AFP.

Además:

Si recibiste algún pago de licencia en esos 3 meses (Mutual, Isapre o Fonasa), debes incluir el comprobante del monto y periodo pagado.

Y si trabajaste menos de 27 días en algún mes, presenta un respaldo que lo acredite como permiso laboral, certificado de subsidio, o cotizaciones AFP.

Tu empresa tiene la obligación de hacerlo, pero tú también puedes agilizar el proceso subiéndolos en www.mutual.cl, entrando a la Sucursal Virtual Trabajador > “Seguimiento de mis casos” > “Estado de documentación y pago de licencia”.

Se usa tu sueldo imponible. Se promedia lo ganado en los 3 meses previos al inicio del reposo. No se incluyen bonos, viáticos ni aguinaldos.

El primer pago se hace hasta 7 días después de que subes todos los documentos.
Si tienes más días de reposo, los siguientes pagos son cerca del día 15 y 30 de cada mes.

1. A la cuenta bancaria registraste en Mutual.
2. En Servipag, si no diste una cuenta bancaria.
3. En Banco Estado, si el monto supera $1.000.000 y no tienes una cuenta registrada.

Entra a www.mutual.cl, Sucursal Virtual Trabajador > “Seguimiento de mis casos” > “Estado de documentación y pago de licencia”.

1. Si faltan documentos o si los subes fuera de plazo.
2. Por normativa, si no vas a tus controles o terapias tres veces seguidas.
3. Si tu accidente o enfermedad no es calificada como laboral.