Proceso por el cual se recopila información sobre una persona, mediante la aplicación de tests psicológicos y entrevistas, con el fin de evaluar el funcionamiento y las capacidades del evaluado, en determinadas áreas (cognitiva, socioemocional, laboral) y, a su vez, hipotetizar o predecir cómo será su comportamiento futuro.

Dentro de las evaluaciones psicológicas, se enmarcan dos tipos de servicios. A continuación, se detallan:

Tipos de Evaluaciones Psicológicas

• Evaluación Psicosensotécnica: Proceso de evaluación integral, que considera aspectos motrices, sensoriales y psicológicos, orientado a determinar la capacidad para la operatividad o conducción de equipos y/o maquinarias. 
• Evaluación Psicolaboral: Proceso de evaluación orientado a identificar las variables psicológicas y/o competencias laborales, de modo de determinar idoneidad psicológica según el tipo de evaluación solicitada.