Las evaluaciones psicológicas son un proceso integral que recopila información detallada sobre una persona mediante la aplicación de pruebas psicológicas y entrevistas. Este proceso tiene como objetivo evaluar el funcionamiento y las capacidades del individuo en áreas específicas, como la cognitiva, socioemocional y laboral, y también predecir su comportamiento futuro.

Tipos de Evaluaciones Psicológicas:

• Evaluación Psicosensotécnica: Se trata de una evaluación integral que considera aspectos motrices, sensoriales y psicológicos, con el fin de determinar la capacidad para operar o conducir equipos y/o maquinarias.
• Evaluación Psicolaboral: Esta evaluación está orientada a identificar variables psicológicas y competencias laborales para determinar la adecuación al puesto de trabajo, la idoneidad psicológica para el porte de armas de fuego, o la predisposición para enfrentar contextos que impliquen riesgos, dependiendo de la evaluación solicitada.