Dentro de las evaluaciones psicolaborales ofrecidas, se encuentran los siguientes servicios:

Evaluación de Selección de Personal

Este proceso compara las habilidades, competencias y características de los candidatos con los requisitos del cargo vacante, para asegurar un desempeño adecuado. Las evaluaciones se dividen en operario, administrativo, jefaturas y unidades educativas. Este servicio está dirigido a personas que aún no están contratadas por la empresa. Para solicitarlo, es necesario adjuntar un PDF con el perfil del cargo.

Evaluación de Vigilantes Privados

Esta evaluación determina la idoneidad psicológica para el porte de arma de fuego, evaluando especialmente el control de impulsos, de acuerdo con la normativa vigente.

Evaluación de Personal de Seguridad Privada

Evaluación centrada en las condiciones psicológicas del personal de seguridad privada (sin porte de arma de fuego), como guardias de seguridad, rondines, porteros y nochero. Se presta especial atención al control de impulsos.

Evaluaciones de Contextos Críticos

Dirigidas a trabajadores que enfrentan potenciales situaciones de riesgo, como condiciones extremas, transporte de sustancias peligrosas, o procedimientos de emergencia. Estas evaluaciones valoran habilidades y competencias para manejar contextos exigentes y proporcionan información sobre el comportamiento del individuo en situaciones adversas, enfocándose en la seguridad y cuidado.

Evaluaciones específicas de Contextos Críticos incluyen:

• Evaluación de aversión al riesgo
• Evaluación para el transporte de carga peligrosa
• Evaluación para trabajos en espacios confinados
• Evaluación de brigadistas de emergencias