Para garantizar una evaluación eficiente y efectiva, se deben cumplir los siguientes requisitos:

Documentación Necesaria

Presentar un documento de identificación en original, que puede ser el Carnet de Identidad, licencia de conducir o, para trabajadores extranjeros sin cédula de identidad chilena, el pasaporte.

Uso de Lentes Ópticos

Si utiliza lentes ópticos, asegúrese de llevarlos el día de la evaluación.

Capacidad de Lecto-Escritura

Debe poseer capacidad básica de lecto-escritura para completar los procedimientos de la evaluación.

Idioma

Si no domina el idioma local, es necesario que se presente con un traductor para facilitar la comunicación.

Condiciones de Evaluación

Las personas bajo el efecto de alcohol, drogas o fármacos que puedan afectar su capacidad de conducción no podrán someterse a la evaluación.

Tiempo Recomendado

Se recomienda disponer de al menos 3 a 5 horas para completar la evaluación agendada.

Evaluación de Selección de Personal

Para las evaluaciones de selección de personal, se debe presentar un Currículum Vitae al momento de la evaluación.

Consideraciones Adicionales

• Licencia Médica: Si el trabajador está en licencia médica, no debe asistir a la evaluación.
• Descanso: Se recomienda que el trabajador haya descansado al menos 6 a 8 horas y no esté saliendo de un turno nocturno.

Recomendaciones Generales

• Temperatura y Síntomas: Si el trabajador presenta una temperatura igual o superior a 37,8°C, síntomas respiratorios u otros asociados a COVID-19, no podrá ser atendido.
• Mascarilla: La evaluación no podrá llevarse a cabo si el trabajador no se presenta con mascarilla.