Inclusión Laboral y Cultura Inclusiva: Guía y Recursos
En Mutual, comprendemos que los escenarios actuales presentan diversos desafíos para las empresas, especialmente en el ámbito social. Chile ha adoptado la convención internacional de la ONU sobre los derechos de las personas con discapacidad y ha implementado la ley de inclusión laboral Chile para promover la inclusión de personas con discapacidad en diversos ámbitos, incluyendo el laboral.
La inclusión laboral de personas con discapacidad es un proceso complejo que requiere múltiples medidas, abarcando la cultura organizacional, los procesos de trabajo, la accesibilidad y la prevención de riesgos, siempre considerando la perspectiva de las personas con discapacidad. Para apoyar a las empresas en este desafío, hemos desarrollado varios recursos clave.
Guía de Inclusión Laboral para el Rubro de la Construcción
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Esta guía se basa en el proyecto "Modelo de inclusión laboral de trabajadores y trabajadoras con discapacidad para empresas de la Construcción", llevado a cabo en 2018. Participaron 30 empresas y 1.300 colaboradores en 7 regiones del país, resultando en un modelo que ofrece herramientas específicas para fomentar una cultura inclusiva y garantizar la seguridad en el rubro de la construcción.
Cultura Inclusiva y Seguridad: Un Desafío Presente
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Descubre nuestra oferta de valor en inclusión social para empresas adherentes. Este documento proporciona conceptos, alcances y recomendaciones para adecuar las organizaciones y desarrollar una cultura inclusiva.
En conformidad con la ley de inclusión laboral Chile (N° 21.015), este manual aborda cómo las organizaciones deben facilitar la integración laboral de personas con discapacidad, garantizando su seguridad y salud. La inclusión laboral de personas con discapacidad es un proceso que requiere de diversas medidas para su implementación, abarcando la cultura organizacional, los procesos del trabajo, la accesibilidad y la prevención de riesgos, considerando la perspectiva de las personas con discapacidad. Es fundamental la gestión preventiva cuando la empresa tiene trabajadores con diversidad funcional.
La adaptación al puesto de trabajo es una estrategia inclusiva que respeta la diversidad y multiculturalidad de los trabajadores. Este manual guía a las empresas en el análisis de las características funcionales del trabajador, las demandas del puesto y las barreras a enfrentar, asegurando un desempeño satisfactorio.
El Manual de Accesibilidad Universal resalta la importancia de soluciones universales en el diseño y ejecución de proyectos, asegurando que todas las personas puedan utilizarlos en algún momento de sus vidas, cuando sus capacidades de movilidad o sensoriales se vean disminuidas.
En Mutual, estamos comprometidos a proporcionar los recursos necesarios para construir una cultura inclusiva y fomentar buenas prácticas de inclusión laboral en todos los niveles de la organización, contribuyendo así a una sociedad más justa y equitativa.
