El pasado 1 de abril de 2026, en el Centro de Cultura Mutual de Seguridad, se realizó la ceremonia de premiación a los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS) por la obtención de la Certificación Plata, junto con la entrega de certificados PEC Competitiva, hacia los departamentos de Prevencion de riesgos SERVEO contratos Metro Línea 1 y Metro Línea 5. La actividad fue desarrollada junto al Departamento de Prevención de Riesgos, la Alta Gerencia de SERVEO y el Departamento de Prevención de Riesgos de Metro, destacando el compromiso conjunto con la seguridad y salud en el trabajo.
La jornada contó con la participación de la Alta Gerencia de SERVEO, representada por Víctor Aliste, Gerente de Operaciones, y Juan Jaña, Gerente de Recursos Humanos, junto a Mireya Garrido Pinto, Jefa del Departamento de PRP. Asimismo, asistieron representantes de los CPHS, de los Departamentos de Prevención de Riesgos de SERVEO Metro Línea 1 —María José Fuentes y Daniela Quilodrán— y Metro Línea 5 —Cynthia Álvarez Maulen y Esteban Reyes—, además del equipo del Departamento de Prevención de Riesgos de Metro, encabezado por Víctor Córdoba, Subgerente de Prevención de Riesgos, junto a Fernando Fernández, Damián Saavedra y Nathalie Vargas.
Por parte de Mutual de Seguridad, participó el equipo completo de atención, liderado por Carolina Sánchez, Gerente de Atención de Clientes, Juan Morales Toledo, Director de Clientes y Servicios, y el profesional SST Andrés Bravo E. El encuentro tuvo como objetivo reconocer las gestiones preventivas desarrolladas por los equipos y comités paritarios, fortalecer la vinculación entre las partes internas y motivar la continuidad del trabajo preventivo en los contratos Metro.
Durante la actividad se estableció una hoja de ruta conjunta para el período 2026–2027, orientada al fortalecimiento de la cultura de seguridad, la salud mental y el bienestar laboral. Entre las iniciativas priorizadas destacan programas de mantención asociados a la gestión de los CPHS, con foco en el desarrollo de competencias preventivas y el desafío de avanzar hacia la Certificación CPHS Oro, además del análisis de brechas y oportunidades de mejora para mantener el sistema de gestión y avanzar hacia la Certificación PEC Excelencia.
