AFP

Introducción

En un mundo de constante cambio donde cada compañía avanza apresuradamente en encontrar un elemento diferenciador que permita captar la atención de sus clientes y la apertura de nuevos mercados, en este ejercicio cada día más debemos centrar nuestra atención en uno de estos factores que es tan básico como elemental; me refiero a la protección de nuestros propios trabajadores, aún más, en una industria tan demandante como la de las AFP y Seguros, el Recurso Humano desempeña un rol prioritario en la sustentabilidad de las propias organizaciones. Mutual de Seguridad C.Ch.C. en su rol de agregar valor protegiendo a las personas, hemos entendido esta evolución, organizando nuestra atención en Seguridad y Salud Ocupacional mediante foco y especialización. De esta génesis nace en el año 2009 la Cartera de AFP y Seguros, la cual tiene como objetivo la atención de sus empresas adherentes conociendo inicialmente las reales necesidades del segmento, sus actividades diarias, como se organizan y como trabajar en equipo en el desafío diario de la Seguridad y Salud Laboral.

Reseña

Las AFP (Administradoras de Fondos de Pensiones) son instituciones financieras privadas encargadas de administrar los fondos y ahorros de pensiones. Fueron creadas en Chile en noviembre de 1980 por el DL N° 3.500 que reforma el sistema previsional transformándolo en un sistema de capitalización individual de las pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia. Anteriormente, había un sistema de reparto a cargo de las cajas previsionales por medio de las cuales cotizaban y entregaban las prestaciones correspondientes. El sistema ha sido adoptado por muchos países del mundo.

Sitios Relacionados

Superintendencia de Pensioneswww.safp.cl
Asociación de AFP                www.afp-ag.cl

Sistemas de Gestión Integrados

Las organizaciones en general están cada día más interesadas en demostrar su compromiso en la mejora de las condiciones de seguridad y salud ocupacional, ya que esta variable se inserta dentro de los conceptos de desarrollo sostenible y responsabilidad social empresarial.

Este compromiso se puede demostrar a través de la implementación de un Sistema de Gestión de seguridad y salud ocupacional, que permita identificar, analizar, evaluar, eliminar, minimizar y controlar riesgos asociados a las actividades desarrolladas dentro de la organización.

Mutual de seguridad C.Ch.C. ha desarrollado una serie de herramientas para facilitar a sus clientes la gestión en materia de seguridad y salud ocupacional, incorporando también la variable medio ambiente (ISO 14001:2004) en un Software con soporte computacional.

Estas herramientas sirven de apoyo para:

  • Establecer una Política de Seguridad y Salud ocupacional.
  • Establecer objetivos de Seguridad y Salud ocupacional.
  • Identificar y Cumplir la Legislación en Seguridad y Salud.
  • Identificar Peligros, Evaluar Riesgos y Establecer Controles.
  • Evaluar los resultados en función de la Política y los objetivos.
  • Desarrollar el Soporte Documental del Sistema de Gestión.

*Para mayor información puedes consultar a tu Experto Asesor o Director de Cartera.

Riesgos Asociados al Segmento de AFP y Seguros

Riesgos de Consecuencias Medidas Preventivas

1.- Caídas del mismo y de distinto nivel
Fracturas
Contusiones
Esguinces
Uso de calzado apropiado para trabajo en terreno, en lo posible, que tenga suela de goma o antideslizante y de taco bajo.
Evite correr por pasillos y escaleras.

Mantener superficies de tránsito ordenadas, despejadas de materiales, bien iluminadas y con material antideslizante.
2.- Sobreesfuerzos físicos Trastornos músculo esqueléticos
Solicitar ayuda para el levantamiento de carga, especialmente si excede su capacidad de levante.
Conozca y utilice el método correcto de levantamiento manual de materiales.

Solicite una evaluación de su puesto de trabajo con el método sugerido en la guía técnica para el manejo o manipulación de cargas (Ley 20.001 DS Nº 63/2005), para asegurarse que no se encuentre manipulando cargas en niveles de riesgo.
3.- Golpes con o por
Contusiones
Fracturas
Almacenamiento correcto de materiales.
Mantener ordenado el lugar de trabajo.
Mantener despejada la superficie de trabajo.
En bodegas de almacenamiento de materiales en altura se debe tener especial cuidado.
En bodegas de almacenamiento de materiales en altura se debe tener especial cuidado.
4.- Atrapamiento por cajones de escritorios o kárdex.
Heridas
Fracturas
Dotar a los cajones de escritorios de topes de seguridad.
Al cerrar cajones de kárdex o escritorios hay que empujarlos por medio de las manillas.
5.- Contactos con energía eléctrica
Quemaduras
Tetanización
Fibrilación ventricular
Inspección frecuente de cables y artefactos eléctricos.
Si un equipo o máquina eléctrica presenta fallas, hay que desenchufarlo y dar aviso inmediato al encargado de mantención.
No recargue las instalaciones eléctricas.
6.- Accidentes de tránsito Lesiones de diverso tipo y gravedad

Todo conductor de vehículos, deberá estar premunido de la respectiva licencia de conducir al día (según clase).

Debe cumplir estrictamente con la ley de tránsito y participar en cursos de manejo defensivo.

7.- Radiación Ultravioleta
por exposición solar.
Eritema (quemadura solar en la piel)
Envejecimiento prematuro de la piel
Cáncer a la piel
Queratoconjuntivitis
Evitar exposición al sol en especial en las horas próximas al mediodía
Realizar actividades bajo sombra.
Usar protector solar adecuado al tipo de piel. Aplicar 30 minutos antes de exponerse al sol, repitiendo varias veces durante la jornada de trabajo.
Beber agua de forma permanente.
Se debe proteger la piel, en especial brazos, rostro y cuello.
Mantener permanente atención a los índices de radiación ultravioleta informados en los medios de comunicación, ellos sirven como guía para determinar grado de exposición.
Usar lentes de sol con filtro UV-A y UV-B.

Accidentabilidad en el Segmento de AFP y Seguros

EVOLUCIÓN 2010 - 2011

A continuación se entregan indicadores de Accidentabilidad, Frecuencia, Gravedad y Siniestralidad de la Industria de AFP y Seguros, las cuales corresponden al comportamiento de los todas las empresas adherentes de Mutual que pertenecen a esta clasificación.

Meses
Tasa Acc. Trabajo
2010 2011
Tasa Frecuencia
2010 2011
Tasa Gravedad
2010 2011
Tasa Siniestralidad
2010 2011
Enero 3,29 3,65 13,02 14,49 158,45 200,83 41,65 52,51
Febrero 2,94 3,11 11,68 12,33 154,91 183,27 40,80 48,79
Marzo 3,42 3,83 13,58 15,21 169,14 203,38 43,95 53,30
Abril 3,03 3,17 12,02 13,82 155,56 193,85 40,78 50,96
Mayo 3,20   12,68 12,59 163,07 197,51 42,76 53,37
Junio 3,15   12,52   157,34   41,28  
Julio 3,09   12,28   164,80   43,02  
Agosto 3,46   13,73   182,81   47,70  
Septiembre 2,98   11,83   168,29   43,75  
Octubre 3,08   12,22   170,41   44,94  
Noviembre 3,58   14,21   175,28   46,40  
Diciembre 3,42   13,57   190,98   50,43  
Promedio
Anual
3,22 3,45
12,79 13,68
168,01 195,79
44,07 51,80

Tabla: Cuadro Comparativo Indicadores LE y de Accidentes del Trabajo Mutual de Seguridad C.CH.C. () Actividad Económica: Establecimientos Financieros, Seguros, Bienes Inmuebles y Servicios Técnicos, Profesionales y Otros. Año 2010 v/s 2011)